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嚴(yán)查開始!高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定造假,獲刑3年!

作者:行之知識產(chǎn)權(quán)   來源:   時間:2021-04-14

 

  本文關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,假高企,偽高企
  說起高新技術(shù)企業(yè),那可是“稅之驕子”!
  企業(yè)所得稅減按15%征收、虧損結(jié)轉(zhuǎn)年限延長至10年、研發(fā)費加計扣除、地方上還有財政補(bǔ)助幾十萬上百萬...
  在巨額利益誘惑下,很多企業(yè)鋌而走險,在材料上、財務(wù)數(shù)據(jù)上弄虛作假。特別是很多中介機(jī)構(gòu)和審計機(jī)構(gòu),為了快速賺取代理中介費,慫恿甚至操刀為企業(yè)“包裝”申報國家高新技術(shù)企業(yè)。

  2021年,“偽高企”、“假高企”可能有點麻煩了~,不單單是取消高新技術(shù)企業(yè)資格和無限期追繳稅款,更要命的是可能會判刑做牢.

高企認(rèn)定正規(guī)機(jī)構(gòu)

  高新技術(shù)企業(yè)造假騙取國家補(bǔ)貼,獲刑3年

  余某某詐騙罪一案刑事一審判決書
  廣東省xxxxxxx法院
  刑事判決書(2020)粵xxxx刑初xxxx號
  被告人余某某伙同****公司的業(yè)務(wù)員付某等人制作并利用虛假資料申報“高新企業(yè)認(rèn)證”和“高新企業(yè)培育入庫”項目,共同詐騙省、市、區(qū)三級政府高新企業(yè)財政補(bǔ)貼50萬元。
  公訴機(jī)關(guān)據(jù)此認(rèn)為,被告人余某某以非法占有為目的,使用欺騙的方法,騙取國家財物,數(shù)額特別巨大,其行為觸犯了《中華人民共和國刑法》第二百六十六條,犯罪事實清楚,證據(jù)確實、充分,應(yīng)當(dāng)以詐騙罪追究其刑事責(zé)任。
  本院認(rèn)為,被告人余某某無視國家法律,以非法占有為目的,伙同他人虛構(gòu)事實、隱瞞真相,騙取國家財政補(bǔ)貼,數(shù)額特別巨大,其行為已構(gòu)成詐騙罪。判決如下:
  一、被告人余某某犯詐騙罪,判處有期徒刑三年,緩刑四年,并處罰金人民幣四萬元。(緩刑考驗期限從判決確定之日起計算。罰金在判決發(fā)生法律效力后三十日內(nèi)繳納。)
  二、暫扣于xx市公安局的贓款人民幣500000元予以沒收,由扣押機(jī)關(guān)上繳國庫。
  “該來的遲早都會來的”,這是亙古不變的道理?!拜p輕松松”成為高新技術(shù)企業(yè),“無憂無慮”享受高新優(yōu)惠的日子一去不復(fù)返了。
  沒有成為高新的,如果自身條件不滿足,也不必抱著僥幸心理,找中介幫忙去“賭”;已經(jīng)成為高企的,如果當(dāng)年條件不滿足,也盡量不要冒險享受優(yōu)惠。畢竟,出了問題,沒有人會替你去補(bǔ)窟窿的!

  2021年嚴(yán)查高新技術(shù)企業(yè),怎么查?具體有哪些指標(biāo)?

  1、科技人員/職工總數(shù)是否≥10%
  檢查方法:
 ?。?)調(diào)取從事研發(fā)活動人員與單位簽訂的《勞動合同》,查看勞動合同職工約定員工從事的崗位、從事的工作內(nèi)容、薪酬等條款,查實研發(fā)人員的真實性。
  (2)查看企業(yè)為員工繳納社保的情況,與個稅明細(xì)申報表比對
 ?。?)查看企業(yè)個稅明細(xì)申報表,與工資明細(xì)表比對
 ?。?)外聘人員與派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》的,查看合同約定的人員人數(shù)、工作內(nèi)容,排查公司提交的人員社保繳納清單、支付勞務(wù)費用的匯款記錄等信息,查實外聘人員勞務(wù)費用的真實性。
  (5)約談:從企業(yè)所列研發(fā)人員名單中,隨機(jī)抽取人員進(jìn)行約談,包括薪酬、主要工作內(nèi)容,是否與研發(fā)相關(guān)
  2、研發(fā)費用是否歸集
  檢查重點:
  (1)企業(yè)是否按規(guī)定要求設(shè)置研發(fā)費用輔助核算帳目,是否按規(guī)定分項歸集并填寫《企業(yè)年度研究開發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細(xì)表》
 ?。?)研發(fā)費用占銷售收入之比是否付合要求。
 ?。?)高新收入占同期總收入的比例不低于60%
  (4)收入是否按照規(guī)定進(jìn)行歸集,是否達(dá)到規(guī)定比例。
  3、是否有核心自主知識產(chǎn)權(quán)
  核查重點:
  (1)是否是本企業(yè)申報前三年的1月1日起至申報日前獲得。
  (2)是否付合規(guī)定要求,是否具有權(quán)屬證明
  (3)是否對企業(yè)的主要產(chǎn)品在技術(shù)上發(fā)揮核心作用
  實際上,還有一些往往看似簡單卻經(jīng)常被忽視的觸發(fā)點也極有可能導(dǎo)致被“摘帽”。例如:
 ?。?)季報、年報填寫的數(shù)據(jù)不付合高新技術(shù)企業(yè)體系要求;
  (2)季報、年報或申報材料與報稅數(shù)據(jù)不一致;
 ?。?)未建立研發(fā)費用專賬管理,或者專賬管理不達(dá)標(biāo);
 ?。?)專利條件不付合或關(guān)聯(lián)度低;
 ?。?)財務(wù)管理不規(guī)范,有偷稅漏稅行為等。
  (6)企業(yè)對高新認(rèn)定各項指標(biāo)理解各異,指標(biāo)計算容易出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致復(fù)核的時候發(fā)現(xiàn)并不付合高新技術(shù)企業(yè)體系要求。

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標(biāo)簽: 高企認(rèn)定

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