本文關(guān)鍵詞：重慶，博士后科研工作站
2022年7月7日，重慶市人力資源和社會保障局辦公室發(fā)布關(guān)于在重慶國際復(fù)合材料股份有限公司等9個單位設(shè)立市級博士后科研工作站的通知，根據(jù)相關(guān)文件要求，經(jīng)單位申報、區(qū)縣人力社保部門推薦、市博士后管理辦公室組織審核，同意在重慶國際復(fù)合材料股份有限公司等9個單位（附件）設(shè)立市級博士后科研工作站。下面來看看名單詳情及相關(guān)要求。
一、加快完善政策配套和指導(dǎo)服務(wù)。
各博士后工作主管部門要充分認(rèn)識博士后工作在人才隊伍建設(shè)和引才引智工作中的重要作用，研究制定符合實際的博士后發(fā)展規(guī)劃和配套政策、措施，加強(qiáng)對博士后科研工作站的指導(dǎo)和幫助，切實為博士后工作站及研究人員提供政策、業(yè)務(wù)等服務(wù)保障。同時，要指導(dǎo)設(shè)站單位制定博士后管理工作細(xì)則，建立完善博士后工作管理制度，推動博士后管理和服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。
二、著力抓好制度管理和招收培養(yǎng)。
各新設(shè)博士后科研工作站應(yīng)加強(qiáng)博士后管理，建立博士后招收、中期考核和出站考核制度，完善博士后項目管理、績效評價、資助使用、后勤保障等管理辦法，加強(qiáng)科研誠信建設(shè)，倡導(dǎo)潛心研究、甘于奉獻(xiàn)的學(xué)術(shù)風(fēng)氣和創(chuàng)新文化，依法申報知識產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；要積極爭取市內(nèi)外博士后科研流動站支持，開展合作交流，主動對接，認(rèn)真做好博士后研究人員的招收、培養(yǎng)和使用工作，在科研和生產(chǎn)的實踐中逐步培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀青年人才，確保完成2022年招收不少于1人的目標(biāo)。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通和政策學(xué)習(xí)。
各新設(shè)博士后管理人員應(yīng)加強(qiáng)與市博管辦、各主管部門的聯(lián)系，主動溝通崗位需求、招收進(jìn)度、工作困難等問題；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和博士后政策的學(xué)習(xí)，精通博士后人員招收、進(jìn)站、出站等手續(xù)辦理的流程，熟悉國家、市級博士后政策的內(nèi)容，了解各項資助申報的方式，積極參加各類博士后管理人員培訓(xùn)活動，提高博士后管理人員業(yè)務(wù)水平。
四、新設(shè)立重慶市博士后科研工作站名單
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1．重慶國際復(fù)合材料股份有限公司
2．中共重慶市委當(dāng)代黨員雜志社重慶期刊出版中心
3．四川外國語大學(xué)區(qū)域國別研究院
4．重慶趣鏈數(shù)字科技有限公司
5．重慶交通大學(xué)綠色航空技術(shù)研究院
6．重慶新制導(dǎo)智能科技研究院有限公司
7．重慶市沙坪壩區(qū)人民醫(yī)院
8．制導(dǎo)環(huán)境應(yīng)急技術(shù)裝備研究中心（重慶）有限公司
9．重慶市潼南區(qū)人民醫(yī)院
